На заводе «ЗЭСКМИ» в Краснодаре рабочие прошли обучение для повышения производительности

На заводе «ЗЭСКМИ» в Краснодаре рабочие прошли обучение для повышения производительности

На промышленном предприятии «ЗЭСКМИ» в Краснодаре завершился очередной этап программы повышения квалификации сотрудников. За последние пять лет в обучении приняли участие более 80 специалистов завода. Обучение проходило в рамках федерального проекта «Производительность труда» — одной из ключевых инициатив национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Как сообщили в пресс-службе министерства экономики Краснодарского края, основная цель программы заключается в том, чтобы сотрудники предприятий могли на практике освоить современные методы организации труда и управления производственными процессами. Для этого на «ЗЭСКМИ» внедрена «Фабрика производственных процессов» — специальная площадка, где участники моделируют реальные ситуации, отрабатывают навыки взаимодействия в команде и учатся искать оптимальные решения для повышения эффективности.

Исполняющий обязанности министра экономики Кубани Алексей Юртаев подчеркнул, что подобный формат обучения играет важную роль в развитии региональной промышленности. «Фабрика процессов — это как тренажерный зал: здесь можно не бояться ошибок, пробовать новые подходы и применять их уже на рабочем месте. Такой опыт помогает людям по-новому взглянуть на свою работу и повышает общую результативность предприятия», — отметил он.

Сотрудники «ЗЭСКМИ» не только получили новые знания, но и прошли практические испытания, где отрабатывали управление производственными потоками, сокращение потерь и оптимизацию операций. Благодаря этим мерам завод постепенно увеличивает производительность и укрепляет позиции на рынке. Руководство предприятия планирует и дальше активно участвовать в национальных программах, направленных на развитие человеческого капитала и модернизацию производственной среды.

21:51
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Посещая этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.